La información presentada por SUSTANCIA INFINITA proviene de tres tipos de fuentes:
⦿ De la extensa revisión en los campos de la literatura y de la investigación existente que nos proporcionan tanto una perspectiva histórica como los puntos de vista de los mejores pensadores en su campo. En este sentido, nuestra principal contribución es resumir los puntos críticos de aprendizaje de estos investigadores y científicos sociales para presentárselos en un lenguaje de fácil comprensión; diseñar oportunidades de desarrollo secuenciales que les permitan poner en práctica tales conceptos; y, hacer que el proceso de aprendizaje y de desarrollo se sienta cómodo para nuestros usuarios.
⦿ De nuestra propia experiencia práctica y de los conocimientos adquiridos al trabajar con un extenso portafolio de clientes a lo largo de los años. Como consultores hemos desarrollado e implementado diversos modelos de competencias para numerosos roles, puestos de trabajo y organizaciones. Sobre la base de esta experiencia, se presenta un enfoque para el desarrollo de modelos de competencia que es fácilmente utilizable para las personas sin ningún tipo de formación especializada en este ámbito.
⦿ De las experiencias de primera mano de nuestros consultores, profesionales de recursos humanos y gerentes de primera línea que han utilizado un modelo de competencia en sus propias organizaciones, incluidos los obstáculos que han encontrado, los éxitos que han tenido, y las lecciones prácticas que han aprendido a lo largo del camino.
Nuestra investigación, al igual que el concepto de cambio, no es estática. Parte de nuestro servicio incluye el mantenernos al día en las últimas tendencias para presentarles competencias actualizadas, sustentadas y acordes con la realidad de los tiempos que vivimos.