NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Cumplir sus tareas habituales aun en tiempos difíciles y conducirse con serenidad y dominio, tanto de sí mismo como en relación con las responsabilidades a su cargo.
⦿ Afrontar de manera enérgica y serena las dificultades y explicar a otros problemas, fracasos o acontecimientos negativos.
⦿ Ejecutar adecuadamente su tarea en circunstancias adversas.
⦿ Aplicar principios de templanza (actuar con moderación y sobriedad afrontando las dificultades y riesgos con fortaleza enérgica y serenidad) en su puesto de trabajo, y ofrecer su adiestramiento experto a compañeros que lo requieran.
⦿ Ser un modelo de templanza a seguir para sus compañeros.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Aplicar en su unidad las directivas recibidas aun en tiempos difíciles y conducirse con serenidad y dominio, tanto de sí mismo como en relación con las responsabilidades a su cargo.
⦿ Afrontar de manera enérgica y serena las dificultades y los riesgos; dirigir el equipo a su cargo bajo tales circunstancias, y explicar a sus colaboradores problemas, fracasos o acontecimientos negativos.
⦿ Llevar adelante su equipo en circunstancias adversas, con la determinación de resistir tempestades y llegar a buen puerto.
⦿ Dirigir y alentar a su equipo a aplicar principios de templanza (actuar con moderación y sobriedad afrontando las dificultades y riesgos con fortaleza enérgica y serenidad), y ofrecer su adiestramiento experto a quienes lo requieran.
⦿ Ser un modelo de templanza a seguir para sus colaboradores y en su unidad de trabajo.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Definir la visión para su área aun en tiempos difíciles y conducirse con serenidad y dominio, tanto de sí mismo como en relación con los planes estratégicos que se encuentren bajo su responsabilidad.
⦿ Afrontar de manera enérgica y serena las dificultades y los riesgos; dirigir el área a su cargo bajo tales circunstancias, y explicar a otros problemas, fracasos o acontecimientos negativos.
⦿ Llevar adelante su área en medio de circunstancias adversas, con la determinación de resistir tempestades y llegar a buen puerto.
⦿ Dirigir y alentar a los jefes de equipo del área a su cargo a aplicar principios de templanza (actuar con moderación y sobriedad afrontando las dificultades y riesgos con fortaleza enérgica y serenidad), y ofrecer su adiestramiento experto a quienes lo requieran.
⦿ Ser un modelo de templanza a seguir en su área.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Definir la visión organizacional aun en tiempos difíciles y conducirse con serenidad y dominio, tanto de sí mismo como en relación con los planes estratégicos de la organización.
⦿ Afrontar de manera enérgica y serena las dificultades y los riesgos; dirigir la organización bajo tales circunstancias, y explicar a otros problemas, fracasos o acontecimientos negativos.
⦿ Llevar adelante a la organización en circunstancias adversas, con la determinación de resistir tempestades y llegar a buen puerto.
⦿ Dirigir y alentar a los otros directivos de la organización a aplicar principios de templanza (actuar con moderación y sobriedad afrontando las dificultades y riesgos con fortaleza enérgica y serenidad), y ofrecer su adiestramiento experto a quienes lo requieran.
⦿ Ser un modelo de templanza a seguir en la organización y el mercado por su templanza.
