Responsabilidad personal

Capacidad para ser consciente de nuestras acciones y sus consecuencias, mantener el balance entre las obligaciones personales y profesionales, promover el logro de los objetivos corporativos y contribuir al sostenimiento de un ambiente laboral adecuado. También se relaciona con el respeto a las normas, el uso del sentido común y la valoración de las circunstancias y las cosas como oportunidad de aprendizaje.

Implica cuidar de nosotros mismos y los compromisos que adquirimos con los demás, un alto sentido del deber y el cumplimiento de las obligaciones en las diferentes situaciones de la vida.

EFECTIVIDAD PERSONAL

Las competencias de efectividad personal tienen que ver con proponernos un sentido, idear metas y responsabilizarnos por el logro de ellas, convirtiéndonos en nuestros propios líderes. Significa recorrer el camino de la superación personal, construyendo la existencia en función de un horizonte de felicidad de mediano y largo plazo, haciéndonos cargo de un compromiso hacia nosotros mismos, potenciando lascircunstancias favorables y gestionando aquellas que son adversas.

La efectividad es el hábito de la responsabilidad. Aplicada al mundo laboral, su importancia radica en que podamos enfrentarlo, con todas sus asperezas y oportunidades, teniendo claridad de lo que queremos lograr y de lo que podemos aportar. Por su parte, el medio productivo y de servicios dispondrá de un capital humano más íntegro, en la medida en que cada colaborador contribuya con decisiones bien pensadas y acciones bien ejecutadas, sin perder de vista el para qué las está llevando a cabo.