NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Comprender las dificultades del mercado y aplicar en su puesto de trabajo las políticas definidas por la organización para enfrentarlas en el momento en que se presenten.
⦿ Determinar las dificultades y fortalezas relacionadas con su puesto de trabajo en un contexto complejo o adverso, e implementar las acciones sugeridas desde la dirección para alcanzar los objetivos que se le han establecido de acuerdo con sus responsabilidades.
⦿ Encarar de manera positiva las situaciones o escenarios adversos, complejos y difíciles que debe enfrentar la organización y su unidad de trabajo en particular.
⦿ Implementar las acciones definidas por la dirección para controlar, minimizar y contrarrestar las potenciales amenazas del contexto, según corresponda.
⦿ Ser reconocido por sus compañeros como un modelo a seguir durante momentos críticos para la unidad en la cual se desempeña.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Identificar las dificultades del mercado y aplicar en su unidad las políticas definidas por la organización para enfrentarlas proactivamente, con visión de corto plazo.
⦿ Determinar las dificultades y fortalezas de su unidad en un contexto complejo o adverso, e implementar las acciones sugeridas desde la dirección para alcanzar los objetivos planteados.
⦿ Encarar de manera positiva, y asumir como un reto, las situaciones o escenarios adversos, complejos y difíciles que debe enfrentar la organización y su unidad de trabajo en particular.
⦿ Implementar las acciones definidas por la dirección para controlar, minimizar y contrarrestar las amenazas potenciales externas a la organización según corresponda, y proponer sugerencias para su unidad de trabajo.
⦿ Ser reconocido como un modelo a seguir en su unidad de trabajo; en especial, durante momentos críticos o de fuertes cambios.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Identificar las dificultades y las tendencias del mercado y aplicar en su área las políticas definidas por la organización para enfrentarlas proactivamente, con visión de mediano plazo.
⦿ Determinar las dificultades y fortalezas de su área de trabajo en un contexto complejo o adverso, e implementar estrategias retadoras para alcanzar los objetivos planteados a su área de trabajo.
⦿ Encarar de manera positiva, y asumir como un reto, las situaciones o escenarios adversos, complejos y difíciles que debe enfrentar la organización y su área de trabajo en particular.
⦿ Implementar las acciones definidas por la dirección para controlar, minimizar y contrarrestar las amenazas potenciales externas a la organización según corresponda, y proponer sugerencias para su área de trabajo.
⦿ Ser reconocido como un modelo estratégico a seguir en su área de trabajo; en especial, durante momentos críticos o de fuertes cambios.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Identificar las dificultades y las tendencias del mercado estableciendo políticas organizacionales para enfrentarlas proactivamente, con visión de largo plazo.
⦿ Determinar las dificultades y fortalezas de su propia organización en un contexto complejo o adverso, y establecer estrategias retadoras para alcanzar la visión organizacional.
⦿ Encarar de manera positiva, y asumir como un reto, las situaciones o escenarios adversos, complejos y difíciles; tanto del ámbito nacional como internacional.
⦿ Proponer e implementar acciones para controlar, minimizar y contrarrestar las amenazas potenciales externas a la organización, según corresponda.
⦿ Ser reconocido como un modelo estratégico y visionario a seguir en la organización; en especial, durante momentos críticos o de fuertes cambios.
