NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Implementar las instrucciones recibidas de sus superiores para enfrentar problemas y/o situaciones diversas con eficacia.
⦿ Poseer tal conocimiento sobre los temas relacionados con su puesto de trabajo que le permita anticiparse a los cambios del contexto y actuar en consecuencia.
⦿ Interpretar adecuadamente las características de otras personas en relación con las tareas a su cargo.
⦿ Comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso puntos de vista encontrados, modificando su propio comportamiento a medida que la situación cambiante lo requiera.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus compañeros por su capacidad de adaptación a nuevas circunstancias y contextos.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Implementar políticas organizacionales para enfrentar problemas y/o situaciones diversas con proactividad y eficacia.
⦿ Poseer tal conocimiento sobre el mercado local que le permita anticipar tanto los cambios del contexto como sus prioridades y relaciones para poder actuar en consecuencia, dentro de su unidad de trabajo.
⦿ Interpretar correctamente las características de personas o grupos diversos y multiculturales para poderlos conducir adecuadamente.
⦿ Comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso puntos de vista encontrados, modificando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera, y promover dichos cambios en el equipo a su cargo y en su ámbito de influencia.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus colaboradores por su capacidad de adaptación a nuevas circunstancias y contextos.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Diseñar políticas organizacionales para enfrentar problemas y/o situaciones diversas con proactividad y eficacia.
⦿ Poseer tal conocimiento sobre el mercado local y regional que le permita anticipar tanto los cambios del contexto como sus prioridades y relaciones para poder actuar en consecuencia, dentro de su área.
⦿ Analizar e interpretar correctamente las características de personas o grupos diversos y multiculturales para poderlos conducir adecuadamente.
⦿ Comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso puntos de vista encontrados, modificando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera, y promover dichos cambios entre los colaboradores bajo su responsabilidad y su ámbito de influencia.
⦿ Ser un modelo a seguir en su área por su capacidad de adaptación a nuevas circunstancias y contextos.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Idear y diseñar políticas organizacionales para enfrentar problemas y/o situaciones diversas con proactividad y eficacia.
⦿ Poseer tal conocimiento sobre el mercado local, regional y global que le permita anticipar tanto los cambios del contexto como sus prioridades y relaciones para poder actuar en consecuencia.
⦿ Analizar e incorporar en las políticas organizacionales las características de personas o grupos diversos, multiculturales y potencialmente conflictivos para poderlos conducir adecuadamente.
⦿ Comprender y valorar posturas distintas a las propias, incluso puntos de vista encontrados, modificando su propio enfoque a medida que la situación cambiante lo requiera, y promover dichos cambios en el ámbito de la organización en su conjunto y en el entorno del mercado en donde ejerza influencia.
⦿ Ser un modelo a seguir en el ámbito de la organización y en el mercado por su capacidad de adaptación a nuevas circunstancias y contextos.
