NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Cambiar el paradigma sobre el significado de éxito ―la felicidad es la clave del éxito y no al revés―; controlar nuestros pensamientos eligiendo el enfoque y la interpretación que damos a los eventos externos para que definan de manera positiva, optimista, y energética nuestro estado de ánimo del momento, y nos permita sentir una plenitud que nos proyecte como personas agradables, sociables y confiables.
⦿ Buscar el placer y la satisfacción aprendiendo o probando algo nuevo, reinventando una rutina, acompañando y ayudando a otras personas, y participando en actividades que sean personalmente significativas y agradables, con el fin de aumentar nuestra satisfacción con la vida y proporcionarle significado, desarrollar nuestras competencias, reducir el estrés, y contribuir a sostener tanto el buen estado de ánimo como el bienestar propio y de los demás.
⦿ Saber cuándo decir «no» a los demás para poder decir «sí» a uno mismo y dejar de incluir cada vez más actividades en menos tiempo para generar un sentimiento de positivismo, logro y satisfacción en el día a día y sin ansiedad por el futuro.
⦿ Observar, apreciar, saborear y expresar gratitud por todo lo bueno que nos rodea para valorar nuestro presente, sentirnos más satisfechos con lo que somos y lo que tenemos, y evitar dar por sentado nuestra vida y nuestro legado.
⦿ Priorizar y cultivar relaciones con las personas a su alrededor para que sus días ―compartiendo con gente positiva, agradecida y entusiasta que nos contagien bienestar y nos transmitan su energía― sean más placenteros, reconfortantes y productivos.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Contribuir a la felicidad laboral, comprendiendo que sus aportes estimulan tanto su éxito profesional como el de sus compañeros, fortaleciendo su talento, acrecentando su potencial, superando las adversidades que se presenten y generando resultados positivos para su unidad de trabajo.
⦿ Propiciar entre sus compañeros el placer y la satisfacción por lo que se hace, considerando y respetando sus opiniones, y compartiendo con ellos espacios para aprender, crecer y asumir retos o nuevas oportunidades para alcanzar un clima de plenitud y orgullo que les permita rendir al máximo como una unidad de trabajo.
⦿ Simplificar las tareas asignadas a su unidad de trabajo, proponiendo metas alcanzables que generen un sentimiento de positivismo, logro y satisfacción en el día a día, y que permitan vivir el ahora a conciencia, con claridad en la dirección y sin ansiedad por el futuro.
⦿ Contribuir a sostener un ambiente amable, motivador e inspirador que le permita a usted y a sus compañeros detenerse a valorar las bondades de su entorno laboral, sentirse más satisfechos con sus méritos y saborear sus logros.
⦿ Enriquecer y profundizar sus relaciones con los compañeros de trabajo para que sus días ―compartiendo con gente positiva, agradecida y entusiasta― se energicen, sean más placenteros, reconfortantes y productivos, y contagien su bienestar al resto de su unidad.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Promover la felicidad laboral como ingrediente fundamental del éxito profesional en los colaboradores para fortalecer su talento, acrecentar su potencial, superar las adversidades que se presenten y generar resultados positivos para el área bajo su responsabilidad.
⦿ Cultivar entre los colaboradores a su cargo el placer y la satisfacción por lo que se hace, considerando y respetando sus opiniones, y permitiendo espacios para aprender, crecer y asumir retos y nuevas oportunidades para alcanzar un clima de plenitud y orgullo que permita a su área rendir al máximo.
⦿ Priorizar los objetivos asignados a su área, proponiendo y planeando metas ambiciosas pero alcanzables que generen un sentimiento de positivismo, logro y satisfacción en el día a día, y que permitan cumplir con los objetivos establecidos, viviendo el ahora a conciencia, con claridad en la dirección y sin ansiedad por el futuro.
⦿ Generar un ambiente amable, motivador e inspirador que permita a los colaboradores del área bajo su responsabilidad detenerse a valorar las bondades de su entorno laboral, sentirse más satisfechos con sus méritos y saborear sus logros.
⦿ Enriquecer y profundizar sus relaciones con las personas bajo su área de responsabilidad para que sus días ―compartiendo con gente positiva, agradecida y entusiasta― se energicen, sean más placenteros, reconfortantes y productivos, y contagien su bienestar al resto de la organización.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Establecer e impulsar una relación cónsona entre felicidad laboral y éxito corporativo que permita a toda la organización trabajar por vocación y para su propio disfrute; felices a pesar de las adversidades que se presenten, fortalecidos por su talento, en constante crecimiento gracias a su potencial, y con la energía enfocada en solucionar problemas y generar resultados positivos.
⦿ Diseñar y construir un entorno que permita a todos en la organización sentir placer y satisfacción con lo que hacen, saber que sus opiniones son consideradas y respetadas, trabajar motivados, con energía y en espacios de continuo aprendizaje y crecimiento, y asumir retos y nuevas oportunidades sin temor, para rendir al máximo y alcanzar un sentimiento de plenitud y orgullo.
⦿ Elegir objetivos organizacionales ambiciosos pero alcanzables que generen un sentimiento de positivismo, logro y satisfacción en el día a día y que permitan vivir el ahora a conciencia, con claridad en la dirección y sin ansiedad por el futuro.
⦿ Crear y mantener un entorno organizacional amable, motivador e inspirador que permita a todos los integrantes de la organización detenerse a valorar las bondades de su entorno laboral, sentirse más satisfechos con sus méritos y saborear sus logros para evitar dar por sentado sus contribuciones y su legado.
⦿ Ser un modelo a seguir en su propia organización y en el mercado por el hábil manejo de sus relaciones para mantener un entorno positivo y entusiasta que procure bienestar, transmita energía y un clima de trabajo placentero, reconfortante y productivo para la consecución de la visión establecida.
