Dinamismo y energía

Capacidad para crear y mantener un ritmo de actividad indicado y trabajar arduamente con vigor, efectividad y determinación en situaciones cambiantes y retadoras, con interlocutores diversos, en jornadas extensas de trabajo, manteniendo constantemente altos niveles de productividad, sin que por esto se vean afectados su nivel de desempeño o su juicio profesional.

Implica disposición para ejecutar las tareas con la vitalidad, el entusiasmo, el optimismo y el convencimiento requerido para la consecución de un objetivo particular, y el demostrar control y resistencia para seguir adelante en circunstancias adversas, con serenidad y dominio de sí mismo.

LOGRO Y ACCIÓN

Las competencias de logro y acción responden a un deseo de excelencia, requieren predisposición para pensar y actuar en todos los aspectos asociados al trabajo, y están motivadas por la ambición de generar resultados positivos para la organización mediante la ejecución de tareas que permitan cumplir las metas que se han propuesto para dar respuesta y alcanzar la satisfacción de una necesidad u objetivo planteado.

Son estas competencias las que empujan y dirigen hacia la consecución exitosa, de forma competitiva, de una meta u objeto reconocido socialmente. Se centran en las cosas que se deben hacer ahora mismo y en el establecimiento de un ritmo constante de actividad. Además, se preocupan por el orden, la calidad y la precisión de los procesos, por el ejercicio de la iniciativa, y por la búsqueda de información con el fin de mejorar los resultados de los objetivos estratégicos de una organización.