Compromiso con la calidad del trabajo

Capacidad para actuar con minuciosidad, velocidad y sentido de urgencia y tomar decisiones para alcanzar los objetivos de su puesto de trabajo, del área, u organizacionales, con altos niveles de desempeño. Capacidad para administrar meticulosamente los procesos y las políticas organizacionales para facilitar la consecución de los resultados esperados.

Implica un compromiso constante por mantenerse actualizado en los temas de su especialidad, la resolución total de una tarea o asunto hasta el final y en todas las áreas que envuelva, independientemente de su insignificancia, y el aportar soluciones para que el producto final alcance los estándares de calidad adecuados.

LOGRO Y ACCIÓN

Las competencias de logro y acción responden a un deseo de excelencia, requieren predisposición para pensar y actuar en todos los aspectos asociados al trabajo, y están motivadas por la ambición de generar resultados positivos para la organización mediante la ejecución de tareas que permitan cumplir las metas que se han propuesto para dar respuesta y alcanzar la satisfacción de una necesidad u objetivo planteado.

Son estas competencias las que empujan y dirigen hacia la consecución exitosa, de forma competitiva, de una meta u objeto reconocido socialmente. Se centran en las cosas que se deben hacer ahora mismo y en el establecimiento de un ritmo constante de actividad. Además, se preocupan por el orden, la calidad y la precisión de los procesos, por el ejercicio de la iniciativa, y por la búsqueda de información con el fin de mejorar los resultados de los objetivos estratégicos de una organización.