NIVEL DE DOMINIO: BÁSICO
FAMILIAS DE PUESTOS: MANUALES Y ADMINISTRATIVAS
⦿ Cumplir con las expectativas fijadas para su puesto de trabajo y sentir como propios los objetivos organizacionales.
⦿ Aplicar y demostrar respeto por los valores en sus labores cotidianas.
⦿ Superar los resultados esperados para su puesto de trabajo.
⦿ Cumplir con sus obligaciones (personales y laborales) y los objetivos establecidos, superando los resultados esperados para su cargo.
⦿ Ser un modelo a seguir para sus compañeros por su disciplina personal y alta productividad.
NIVEL DE DOMINIO: INTERMEDIO
FAMILIAS DE PUESTOS: TÉCNICAS Y PROFESIONALES
⦿ Cumplir con las expectativas fijadas para la unidad a su cargo y generar en todos sus integrantes la capacidad de sentirlos como propios.
⦿ Demostrar y estimular a los integrantes de su unidad a respetar, con sus acciones y métodos de trabajo, los valores y las personas.
⦿ Conducir su unidad utilizando mensajes claros que motiven a todos sus integrantes a trabajar en la consecución de los objetivos establecidos.
⦿ Cumplir con sus obligaciones (personales y profesionales) y los objetivos establecidos, superando los resultados esperados para la unidad a su cargo.
⦿ Ser un modelo a seguir entre los colaboradores de la unidad a su cargo por su disciplina personal y alta productividad.
NIVEL DE DOMINIO: AVANZADO
FAMILIAS DE PUESTOS: SUPERVISORIAS Y GERENCIALES
⦿ Cumplir con la visión, misión, valores y estrategia en relación con el área a su cargo y generar en todos sus integrantes la capacidad de sentirlos como propios.
⦿ Demostrar y estimular a los integrantes de su área a respetar, con sus acciones y métodos de trabajo, los valores, la cultura organizacional y las personas.
⦿ Conducir su área utilizando mensajes claros que motiven a todos sus integrantes a trabajar en la consecución de los objetivos establecidos.
⦿ Cumplir con sus obligaciones (personales y profesionales) y los objetivos establecidos, superando los resultados esperados para el área a su cargo.
⦿ Ser un modelo a seguir entre los colaboradores de su área por su disciplina personal y alta productividad.
NIVEL DE DOMINIO: ESTRATÉGICO
FAMILIAS DE PUESTOS: EJECUTIVAS Y DIRECTIVAS
⦿ Definir la visión, misión, valores y estrategia de la organización y generar en todos sus integrantes la capacidad de sentirlos como propios.
⦿ Demostrar y estimular a todos los integrantes de la organización a respetar, con sus acciones y métodos de trabajo, los valores, la cultura organizacional y las personas.
⦿ Conducir la organización utilizando mensajes claros que motiven a todos sus integrantes a trabajar en la consecución de los objetivos comunes.
⦿ Cumplir con sus obligaciones (personales, profesionales y organizacionales) y los objetivos establecidos, superando los resultados esperados para su gestión como director de la organización o de un área de negocios en particular.
⦿ Ser un modelo a seguir para la organización y la comunidad en la que se desenvuelve por su disciplina personal y alta productividad.
